En una nota exclusiva con el programa periodístico Magazine Café el médico Martín Migorena, Director del establecimiento da salud público, explicó las sensaciones que está viviendo desde que asumió el cargo como funcionario en el Gobierno.
Siempre se comentó que durante los días de semana -antes del confinamiento- por el movimiento que tiene el Centro de Salud de América es una especie de ciudad aparte: «En el Hospital trabajamos más de 250 personas por día y si a eso le sumamos la gente o los pacientes que asisten a los distintos sectores, es realmente muy grande el movimiento».
El doctor nativo de Henderson pero ya afincado en la ciudad cabecera del distrito de Rivadavia, destacó que al llegar a vivir aquí se encontró con un Hospital público modelo, y que le sorprendió como permanentemente se estaba trabajando para incorporar aparatología y recursos humanos – «Cuestión que se sigue haciendo. Ese es el lineamiento que ya se realizaba desde la gestión anterior de Aldo Vergara» remarcó entre sus primeros conceptos en lo que sería la primera entrevista que brinda con un medio de comunicación. «La clave es optimizar los recursos, tenemos un muy buen Hospital, y quiero destacar el nivel de todo el personal. No me refiero solo a los profesionales de las distintas ramas de la medicina, sino también al cuerpo de enfermería, limpieza, cocina, administración. Hay un muy buen grupo de trabajo y yo lo que debo tratar es de aprovecharlo. Ese es mi desafío, estar a la altura del equipo que tiene Rivadavia en materia de lo que es la salud pública» explicaba el Dr. en la charla con el periodista Nicolás Flores Duperou.
Migorena, con su humildad que lo caracteriza, destacó el permanentemente apoyo que tiene de sus colegas Goyeneche y Vergara: «Yo aprovecho todo lo que me aportan en forma permanente médicos con tanta experiencia como Martín y Aldo, y que además conocen cada rincón de este lugar». También al ser una persona muy meticulosa e hiperactiva, dijo que se prepara día a día para ejercer el cargo de Director con todas las mejores herramientas que estén a su alcance – «Soy joven, voy aprendiendo y me gusta este desafío que me propuso el intendente Reynoso. Espero estar a la altura de lo que este cargo necesita». También agradeció «el enorme esfuerzo y la cantidad de logros que realiza la Asociación Civil Mejor Salud. Y lógicamente a los vecinos que viven aportando su granito de arena».
Prepagas y Obras Sociales – remarcó la importancia que al ser el único centro de salud para los casi 20 mil habitantes del distrito, «es fundamental que la gente cada vez que necesite asistir al Hospital, si tiene cobertura que pase por la administración y lo haga saber, porque esa entrada de dinero que aportará la prepaga o la obra social que tengan, resulta determinante para que nuestro Hospital siga funcionando como lo hace. Por supuesto que el que no tenga recursos se atiende igual, pero me parece importante recalcar esto en la comunidad«.
COVID-19 – Ya metiéndonos en el tema Coronavirus en Rivadavia: «Es una situación atípica que ha generado problemas serios en distintos puntos del mundo por lo que debemos estar preparados y optimizar los recursos al máximo. Muchas veces se piensa que lo importante es la cantidad de materiales como los respiradores. Pero lo que es fundamental es que el personal esté capacitado, conozca el protocolo y lo haga cumplir«. El Dr. Migorena expresó: «Hasta el momento todo funciona con normalidad. Tuvimos casos que dieron negativo, y regionalmente venimos bien en las estadísticas. Ahora, es muy probable que aparecerán más casos sospechosos, y no se alarmen por eso. Y tampoco se puede descartar que en algún momento aparezca algún positivo. Pero saben qué es lo más importante, debemos seguir cumpliendo el aislamiento social y mantener la calma. Sepan que el Hospital cuenta con recursos y sobre todo con un personal que conoce los procedimientos y que está en condiciones de atender a quienes lo requieran».
Protocolos: «Uno de los primeros objetivos que me propuse cuando me convocaron para esta tarea fue la de protocolizar todas las áreas. Esto implica desarrollar una manera de trabajo, las normas a respetar y que todas involucradas lo conozcan y sepan implementarlo. Esta situación nos hizo extremar estas medidas y perfeccionar los procedimientos».
