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sábado 2 mayo, 2026
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En Página 12 Toni Domínguez de Sansinena cuenta cómo impacta en lo cotidiano la Ley de cupo laboral travesti-trans

Toni egresó de la escuela secundaria en Sansinena. Hizo camino al andar, nunca le fue fácil porque el medio le fue hostil, pero donde puso sus energías las cosas marcharon. Aquí, el textual de lo publicado por el diario Página 12?

La ley nacional de cupo e inclusión laboral travesti – trans “Diana Sacayán – Lohana Berkins” ya es un hecho y en el futuro asoman otras vidas posibles. Vidas concretas como la que narra a Página/12 Toni Domínguez, que accedió a trabajar en el Estado a través de las normas de cupo e inclusión que en los últimos años se concretaron en diferentes puntos de país. Desde distintas experiencias, cuenta a este diario cómo su cotidianidad y la de sus afectos se vieron modificadas a partir del momento en que accedió al empleo formal, la sensación de «reparación«, y la posibilidad de “proyectar a futuro» a pesar de los múltiples casos de precarización laboral con los que en muchos sectores se efectiviza el cupo. ¿Cuáles son las próximas demandas de una población con la que el Estado aún tiene cuentas por saldar?

En Buenos Aires, Toni Domínguez, egresada de la carrera de periodismo de la Universidad de La Plata (UNLP), docente e investigadora de esa misma casa de estudios, comenzó a trabajar en la Subsecretaría de Gestión de Espacios y Proyectos Especiales del Ministerio de Cultura de la Nación en enero de este año, también a partir de los cupos abiertos por el decreto presidencial. Todos los días llega desde La Plata al Centro Cultural Kirchner o a Tecnópolis, las dos sedes donde realiza su trabajo.

“Yo siento que acá hay un reconocimiento por mi formación, valoran mis conocimientos, los respetan, formo parte de las discusiones, pero en muchas otros espacios eso no sucede, todavía nos conciben como que solo podemos servir café o limpiar el piso. Le das media vuelta a ese discurso y de pronto termina siendo peor que el de la exclusión», advierte.

Una palabra atravesó buena parte de los discursos que se escucharon en la Cámara alta: reparación. Así conciben también las organizaciones a la ley de cupo e inclusión laboral travesti – trans, como un acto de reparación por parte del Estado hacia una población históricamente oprimida. Domínguez, que se define como de una nueva generación a la que le “está llegando la posibilidad de proyectar a futuro”, no se olvida de que “nuestras compañeras vivían saliendo a trabajar sin saber si iban a volver a sus casas«.

«Es una forma de pedir perdón por parte del Estado. Reconocer la lucha de las organizaciones militantes y reconocer que se llegó tarde para un montón de compañeras que realmente podrían haber cambiado la realidad del país desde sus lugares», añade Domínguez, quien además agrega que, al día de hoy, aún le siguen llegando ataques a través de mensajes privados en las redes sociales. «Me preguntan ‘¿y vos cómo llegaste ahí?’, no pueden concebir la idea de que estemos en estos lugares«, reflexiona y reformula la pregunta: «¿Quién llega ahí? todavía la incorporación sigue siendo poca y en algunos lados excluyente, yo creo que la inclusión laboral travesti trans en el Estado también tiene que ver con modificarlo desde adentro, con nuestra propia práctica. Yo milito desde adentro del Estado para transformarlo», cuenta Domínguez, integrante de la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina.

Los artículos 6 y 7 de la ley votada en el Congreso son presentados en el texto como artículos de «no discriminación». El 6 establece que, para acceder a los puestos laborales, «el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo«, sino que se permitirá el ingreso «con la condición de cursar el o los niveles educativos requeridos». Será el Estado quien deba garantizar los medios para completar la finalización de la escolaridad.

En tanto, el 7 prevé que tampoco podrán ser considerados para el ingreso los antecedentes contravencionales de la persona postulante, ni los antecedentes penales «que resulten irrelevantes para el acceso al puesto», considerando «la particular situación de vulnerabilidad de este colectivo». Precisamente este último artículo fue uno de los más atacados por la oposición, incluso senadores del Pro que votaron a favor de la ley pidieron que el Ejecutivo busque «una redacción mejor» cuando sea reglamentada.

Toni recuerda la fórmula utilizada en los Códigos Contravencionales postdictatoriales para arrestar a las personas travestis – trans en la vía pública: «Ropa no adecuada al sexo«. «Nuestras compañeras se morían en los calabozos«, sentencia.

Las cuentas pendientes

Proyectos como el de la «Ley integral para personas trans» comienzan a aparecer en el horizonte para dar respuesta a problemáticas que van más allá de lo laboral y asegurar el reconocimiento pleno de la igualdad de derechos. Acceso a la educación, a la salud y a la vivienda digna, reparación económica para personas mayores, son algunos de los aspectos que aparecen a la vista si se aborda la cuestión desde un enfoque integral.

«La ley de cupo e inclusión apunta a poder solucionar en el aquí y ahora de una nueva generación de travestis y trans que venimos con otras demandas y otras posibilidades, a nuestras compañeras más grandes les hacen falta otras cosas«, explicó en este sentido Domínguez, quien detalló que «la gran mayoría no tienen casa propia ni son jubiladas, es muy complejo el entramado de vulneraciones que sufren. Una ley de reparación para adultas mayores también tendría un tinte muy simbólico en el sentido del perdón por parte del Estado, y además fue el último pedido de Lohana Berkins«.

Al día de hoy existe un proyecto de ley denominado «Pensión Reparatoria para Personas Mayores Travestis y Trans», que fue presentado en la Cámara Baja por la diputada Gabriela Estévez (FdT) y que plantea una percepción vitalicia para todas las personas travestis y transexuales mayores de 40 años, hayan o no realizado la rectificación registral. El monto a percibir previsto equivaldría a la Pensión Universal para Adultos Mayores. El proyecto fue presentado el pasado 17 de mayo, en el marco del Día Internacional Contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, pero aún no fue tratado en comisiones.

Muchas buenas vibras en redes tras la noticia, aquí lo escrito por una compueblana y referente del colectivo La Comunitaria

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