El intendente municipal decidió otorgar un incremento salarial del 10% a todos los empleados municipales de planta, beneficiarios de ayudas sociales y jubilados. El presidente del Concejo Deliberante cuestionó la decisión.
El Ejecutivo anunció por las redes del Municipio que este incremento se suma al 25% otorgado en enero, que en el acumulado alcanza un total de aumento del 37,5% en los primeros dos meses del 2024. Esto se suma al bono de $50.000 otorgado en diciembre pasado.
“Teniendo en cuenta los índices de inflación de los primeros meses del año, y ante el atraso salarial que venían sufriendo los empleados municipales años anteriores, definí un incremento para el mes de febrero que permita recomponer el ingreso de nuestros trabajadores. Haremos todos los esfuerzos para evitar el impacto de la crisis en el bolsillo de los municipales”, expresó Martínez.
“El aumento salarial es muy poco” dijo Rosolen
La inflación acumulada de diciembre, enero y febrero (si febrero es 20%) es de alrededor de 80% y el aumento salarial en Rivadavia acumula, con el último 10%, un aumento del 37,5%. Pérdida contra la inflación: 42,5% en tres meses. Dicho esto, quiero contar que Rivadavia cuenta desde el año 2000 con una comisión Tripartita, conformada por el Departamento Ejecutivo, el Concejo Deliberante y el Sindicato, comisión en donde siempre se discutió la pauta salarial e, independientemente de cuáles eran las posiciones políticas, ahí se acordaban los aumentos salariales.
El intendente, en enero convocó y allí se definió que todos los meses se acordaría el aumento salarial y que los salarios de los municipales acompañen a la inflación, frase dicha por el Sr. jefe comunal. 40 días después se rompió ese compromiso, los salarios no acompañan a la inflación y los aumentos se dan por decreto, generando un peligroso antecedente e incumpliendo una ordenanza después de 24 años. El Concejo hubiera aprobado el aumento como lo ha hecho siempre, aunque no estemos de acuerdo con la magnitud del mismo. Nuestra interpretación es que el departamento Ejecutivo puede dar aumento por decreto (ratificado por el Concejo) sólo a los empleados pero no a los funcionarios y así se los hicimos saber.
Una última reflexión: no es verdad que en el municipio de Rivadavia no hay plata. El presupuesto que elevó el Departamento Ejecutivo para el ejercicio 2024 (13.330.000.000, trece mil trescientos treinta millones) es en términos reales el más alto de los últimos seis años. Una pena que estemos en esta situación. Desde el Concejo, los concejales opositores vamos a continuar dispuestos al dialogo y a colaborar, pero también vamos a cumplir con nuestra función y vamos a marcar lo que está mal. Sin malos modos, pero con absoluta firmeza. El Gobierno se perdió una gran oportunidad de generar consensos, ojalá reflexionen.
Por Alexis Martin para LNP.
