La gestión encabezada por María Eugenia Vidal hizo una propuesta de aumento salarial definitivo a los gremios docentes que llega a 27,4 % con reconocimiento de la pérdida del 2016. Los sindicatos lo consideraron una mejora y se comprometieron a dar respuesta el martes, pero primero debe pasar por las bases. Sería el primer paso hacia un acuerdo luego de más de 100 días de conflicto.
La propuesta incluye un 3,4 % por incorporación de dos sumas fijas a cuenta de futuros aumentos paritarios que se abonaron en marzo y mayo y no serán descontadas, más otros dos pagos de 800 pesos en agosto y octubre para compra de material didáctico, por lo que el incremento se eleva a 27,4 %.
Asimismo, supone la activación de la cláusula gatillo si la inflación supera el 21,5% y el compromiso para comenzar en noviembre la negociación salarial de 2018. Se trata del primer acercamiento concreto en 14 reuniones y 144 días de conflicto que hay entre la administración de María Eugenia Vidal y el Frente de Unidad Docente, integrado por Suteba, FEB, UDA, Sadop, Amet y Udocba.
Tras la reunión del pasado miércoles, los referentes del Frente Gremial brindaron sus opiniones respecto de la nueva propuesta del gobierno – «Queda demostrado que había plata. Sabíamos que la propuesta se podía mejorar, lo que pasa es que el Gobierno eligió hasta el día de hoy la confrontación con los docentes permanente, hoy han modificado ese punto» apuntó Baradel. A su vez, Miguel Díaz de Udocba agregó: «La propuesta es menos peor que al principio. Nosotros insistimos en que necesitamos un incremento real del 35% para recuperar la erosión salarial que generó la inflación entre 2016 y lo que va de este año”.
