Después de aquella famosa ‘Tregua’ hasta el 20 de diciembre del 2024, no hubo aumentos puntuales ni acuerdos. El Gobierno sostuvo su postura y algunos enfermeros renunciaron.
Ante la consulta por LNP sobre la postura actual del Gobierno, respondió: “Con respecto a Enfermería existe un reclamo hasta cierto punto atendible por la situación que se está viviendo a nivel nacional, pero se viene trabajando en la recomposición salarial especialmente en este sector del conflicto desde principio de año, 2024 y vamos a seguir en esa línea”.
En ese sentido, agregó que: “Desde el inicio de la gestión venimos acompañando al personal de salud, como por ejemplo, les brindamos capacitaciones, y sumado a eso logramos el ingreso de nuevos profesionales al Hospital y a las localidades. Fueron 16 en un año, logramos así la descentralización de la atención”. Por otro lado, apuntó que “antes no se escuchaba ningún reclamo, aunque fuera fundado, y ahora sí..”.
Teniendo en cuenta que el Hospital es el único efector de salud grande en el distrito, Gayoso comentó que “la atención en consultorios externos creció un 50%. La mejora en la atención a los pacientes es un punto que nos interesa mucho. En la Guardia que es el lugar más delicado, estamos trabajando para esa mejora, pero los cambios llevan tiempo”.
Hasta ahí, las palabras del máximo responsable del área, así que teniendo en cuenta la situación, les voy a hacer una breve sinopsis sobre el tema para que sepan de lo último acontecido: luego de aquella ‘famosa reunión tras la Conferencia de Prensa brindada por el secretario de Gobierno Sebastián Hernández y el administrador del Hospital Mauro Martín’, el propio intendente les propuso a los enfermeros del Hospital de América buscar una solución al reclamo por el aumento de los salarios. Pero según algunos escritos en redes de algunos enfermeros, “no hubo una respuesta positiva”, y es por eso que más de uno presentaron sus renuncias. Desde el Gobierno dicen que entienden el reclamo pero sostienen que se viene trabajando en una recomposición salarial.
Dato: según fuentes del Hospital, son 8 los enfermeros que renunciaron. En realidad son datos que nadie oficializó desde el área de Salud. A su vez, el sector de Salud Mental se quedaría sin personal ya que el que estaba allí será utilizado para cubrir otras demandas del nosocomio local.
Por otra parte, el ex intendente Buil –figura de la Oposición que volvió a tener presencia en los últimos días– apuntó contra las autoridades del Hospital. Aquí va el textual de lo que escribió.
“El Hospital Municipal de Rivadavia sufre las consecuencias de la falta de conducción y directivas claras. No hay una organización integral adecuada; se deja y hasta incentiva que se vayan profesionales y enfermeras que son esenciales, que buscan nuevos destinos haciendo muy difícil su regreso”.
“Se ha cambiado personal en servicios que funcionaban correctamente; hay más funcionarios que nunca y se caracterizan por el maltrato y la falta de escucha. Pero lo más penoso es que la consecuencia de todo esto son los muchos casos que se comentan de vecinos donde la atención en el hospital no ha sido la mejor, llegando a situaciones extremas y quedando sus familias impotentes e invadidas por una profunda tristeza”.
“Lamentablemente, ni la Directora del Hospital, ni el Secretario de Salud, ni la Directora de Seguridad y Calidad en Atención al Paciente, ni el propio Intendente han dado explicaciones públicas cuando a principio de año expresaron mentiras sobre el hospital sin ningún sentido”.
“El Hospital es el principal centro de atención de todos los rivadavienses pero pareciera que a nuestras autoridades no les importa lo que sucede, son mudos, sordos y ciegos. Por favor, pedimos que los profesionales y enfermeros no se sigan yendo y que regresen los que se fueron, los necesitamos. El diálogo, la humildad y el compromiso social deben superar la soberbia y el rencor”.
Informe por Alexis Martin para LNP.